Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren tiefgreifend verändert, und die COVID-19-Pandemie hat flexible Arbeitsmodelle wie das Homeoffice fest etabliert. Studien zeigen, dass viele Beschäftigte auch nach der Pandemie regelmäßig von zu Hause arbeiten – ein Trend, der das Verhältnis zur Präsenzkultur dauerhaft beeinflusst. Gleichzeitig treiben Künstliche Intelligenz und Robotik die Automatisierung voran: KI übernimmt administrative Prozesse, während Roboter im Produktionsbereich Unterstützung bieten. Diese Entwicklungen fordern Unternehmen und Mitarbeitende zur kontinuierlichen Anpassung und Weiterbildung heraus, denn die Arbeitswelt wird in den nächsten Jahren eine noch nie dagewesene Dynamik erleben.
Dieser Vortrag ist nicht nur für Unternehmen der Privatwirtschaft von Interesse, sondern auch für öffentliche Arbeitgeber wie Kommunen, Landesbehörden und den Bund. Gerade im öffentlichen Dienst stehen grundlegende Veränderungen an: In den nächsten 5 bis 8 Jahren wird sich die Arbeitsweise im gesamten öffentlichen Sektor wandeln. Der Vortrag vermittelt nicht nur Einblicke in zukunftssichere Strategien und notwendige Kompetenzen, sondern beleuchtet auch, wie der öffentliche Dienst von den neuen Arbeitsmodellen profitieren und den digitalen Wandel gestalten kann.
Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen und Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt erkunden – eine Zukunft, die Flexibilität, technologische Kompetenz und Innovation fordert und enorme Potenziale für alle Sektoren bietet.
